Khóa học giúp hiểu hành vi con người trong doanh nghiệp. Giải thích động lực làm việc và cách tạo động lực bền vững. Phân tích tâm lý lãnh đạo và phong cách quản lý hiệu quả. Làm rõ hành vi tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Nâng cao kỹ năng giao tiếp và xử lý xung đột. Phân tích tâm lý nhân sự khi thay đổi. Hướng dẫn quản lý sự thay đổi hiệu quả. Phát triển đội ngũ và tăng gắn kết. Đánh giá và phát triển năng lực nhân sự khoa học. Ứng dụng tâm lý học vào quản trị để nâng cao hiệu suất và phát triển tổ chức bền vững.
- Chủ doanh nghiệp, nhà quản lý cấp trung và cấp cao
- Nhân sự làm trong lĩnh vực HR, HRBP, đào tạo và phát triển
- Cá nhân mong muốn phát triển kỹ năng quản lý con người
- Sinh viên định hướng theo ngành quản trị nhân sự hoặc quản trị kinh doanh.
- Trang bị nền tảng kiến thức tâm lý học ứng dụng trong quản lý tổ chức
- Giúp nhà quản lý hiểu rõ động lực, hành vi và tâm lý nhân sự
- Nâng cao năng lực giao tiếp, tạo ảnh hưởng và dẫn dắt đội nhóm
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và hiệu quả
- Hỗ trợ giải quyết xung đột và cải thiện hiệu suất làm việc.
THỜI LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH:
- Tổng số buổi: 10 buổi
- Thời lượng mỗi buổi: 2 giờ
- Tổng thời gian: 20 giờ học
a. Hình thức học
- Học trực tuyến (Online Live) qua nền tảng Zoom; hoặc trực tiếp tại trung tâm.
- Taluri có thể tổ chức đào tạo inhouse theo nhu cầu riêng, đảm bảo nội dung bám sát thực tế vận hành của từng đơn vị.
- Học viên được tương tác trực tiếp với giảng viên trong suốt khóa học.
b. Phương pháp đào tạo
- 30% lý thuyết nền tảng về tâm lý học quản lý và phát triển tổ chức.
- 70% thực hành thông qua tình huống và case study doanh nghiệp.
- Thực hành theo từng chuyên đề với bài tập ứng dụng thực tế.
- Mô phỏng và xử lý các tình huống quản lý nhân sự.
- Xây dựng bộ công cụ áp dụng ngay vào doanh nghiệp.
- Hoàn thành đồ án cuối khóa để củng cố và vận dụng kiến thức.
- Hiểu và vận dụng các nguyên lý tâm lý học trong quản lý nhân sự và tổ chức.
- Nâng cao kỹ năng giao tiếp, tạo động lực và phát triển đội ngũ.
- Nhận diện và xử lý hiệu quả các xung đột, mâu thuẫn trong doanh nghiệp.
- Biết cách xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết nhân viên.
- Áp dụng ngay các công cụ tâm lý học vào công tác quản lý và lãnh đạo.
- Tự xây dựng kế hoạch phát triển tổ chức phù hợp với doanh nghiệp.
- Được hỗ trợ tư vấn trong quá trình áp dụng kiến thức vào thực tế.
- Được cấp chứng nhận hoàn thành khóa học khi đáp ứng yêu cầu của Taluri.
- Được bảo hành học lại miễn phí và hỗ trợ giải đáp chuyên môn lâu dài sau khóa học.
a. Học phí:
- Học phí khoá học: 10.000.000 đồng/ Học viên
- Ưu đãi đăng ký sớm: Đăng ký sớm trước 2 ngày khai giảng giảm 200.000 đồng/ Học viên
- Ưu đãi nhóm và doanh nghiệp: Ưu đãi theo nhóm giới thiệu 1 Học viên được giảm Học phí (hoặc gửi tiền hoa hồng giới thiệu) là 200.000 đồng/ Học viên; nếu giới thiệu 1 doanh nghiệp đăng ký học thì sẽ được hưởng 10% mức học phí tổng cộng của doanh nghiệp chi trả.
b. Thông tin đăng ký:
* Thạc sĩ Võ Minh Thiện
- Nguyên HRM - Minh Hoàng 2 Company
- Nguyên HRD - Nhân Duyên Company
- Phó tổng Giám đốc (Kiêm HRD)- NiVaGroup
- Phó Ban cố vấn Hội HR miền Trung
- Chủ tịch Hội Năng lực trẻ PPYD
- Chuyên Gia Tư vấn - Đào tạo HR; Giảng viên chuyên ngành Nhân sự và tham gia nghiên cứu khoa học tại các trường đại học tại Việt Nam như đại học Lao động Xã Hội, đại học Ngoại Thương, đại học Thương Mại...
