Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh, phòng Nhân sự không chỉ thực hiện các nghiệp vụ hành chính mà còn phải trở thành bộ phận xây dựng hệ thống quản trị, nâng cao hiệu suất và tạo lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Đó cũng là bước chuyển từ HR truyền thống sang HR hiện đại và tiến gần hơn đến mô hình HR Business Partner (HRBP).
Khóa học Quản trị Nhân sự hiện đại (Advanced HR) được Taluri xây dựng nhằm giúp học viên phát triển năng lực thiết kế và vận hành các hệ thống quản trị nhân sự cốt lõi như: cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, khung năng lực, KPI, OKR, lương 3P và HR Analytics. Chương trình được thiết kế theo phương pháp "Learning by Doing", kết hợp giữa kiến thức nền tảng, tình huống thực tế và thực hành trên chính dữ liệu doanh nghiệp.
Đây là khóa học dành cho những người đã có nền tảng nghiệp vụ nhân sự và mong muốn nâng cao năng lực để đảm nhận các vị trí HR Executive, HR Supervisor, HR Manager hoặc phát triển theo lộ trình HRBP.
* Khóa học phù hợp với:
- Học viên đã hoàn thành khóa HR Tổng hợp tại Taluri hoặc có nền tảng nghiệp vụ nhân sự tương đương.
- Chuyên viên Nhân sự có từ 2 - 5 năm kinh nghiệm muốn nâng cao năng lực quản trị.
- HR Executive, HR Generalist, HR Supervisor chuẩn bị đảm nhiệm vị trí quản lý.
- Cán bộ phụ trách quản lý, xây dựng hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp.
- Chủ doanh nghiệp, quản lý bộ phận mong muốn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản.
- Những cá nhân định hướng phát triển theo nghề HRBP.
Điều kiện tham gia: Học viên cần hoàn thành khóa HR Tổng hợp (30 buổi) hoặc vượt qua bài đánh giá năng lực đầu vào của Taluri.
Sau khi hoàn thành chương trình, học viên có khả năng:
- Hiểu tư duy quản trị nhân sự hiện đại theo định hướng HRBP.
- Thiết kế cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược doanh nghiệp.
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc (Job Description) và phân tích công việc.
- Xây dựng khung năng lực (Competency Framework) cho từng vị trí.
- Thiết kế hệ thống đánh giá hiệu suất bằng KPI, OKR và BSC.
- Xây dựng hệ thống lương 3P và nguyên tắc trả lương theo hiệu quả.
- Thiết lập hệ thống báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự (HR Analytics).
- Hoàn thiện bộ tài liệu quản trị nhân sự có thể áp dụng ngay tại doanh nghiệp.
- Chuẩn bị nền tảng để tiếp tục học chương trình Quản trị Nhân sự hiện đại (Strategic HR).
* Thời lượng chương trình:
- Tổng số buổi: 20 buổi
- Thời lượng mỗi buổi: 2 giờ
- Tổng thời gian: 40 giờ học
a. Hình thức học
- Học trực tuyến (Online Live) qua nền tảng Zoom; hoặc trực tiếp tại trung tâm.
- Taluri có thể tổ chức đào tạo inhouse theo nhu cầu riêng, đảm bảo nội dung bám sát thực tế vận hành của từng đơn vị.
- Học viên được tương tác trực tiếp với giảng viên trong suốt khóa học.
b. Phương pháp đào tạo
- 30% lý thuyết nền tảng về quản trị nhân sự hiện đại.
- 70% thực hành trên hồ sơ, biểu mẫu và tình huống doanh nghiệp thực tế.
- Thực hành theo từng chuyên đề với bài tập và case study.
- Thực hành xây dựng quy trình, biểu mẫu và hệ thống quản trị nhân sự hiện đại.
- Mô phỏng và xử lý các tình huống phát sinh trong công tác nhân sự.
- Thảo luận, phản biện và được giảng viên hướng dẫn trực tiếp trên từng bài thực hành.
- Tham gia xây dựng một hệ thống quản trị nhân sự định hướng HRBP thực tế và hoàn chỉnh cho doanh nghiệp.
Taluri cam kết:
- Chương trình đào tạo bám sát nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
- Nội dung cập nhật theo xu hướng quản trị nhân sự hiện đại và định hướng HRBP.
- Mỗi học viên đều được hướng dẫn thực hành trong suốt khóa học.
- Hỗ trợ giải đáp chuyên môn trong quá trình triển khai thực tế sau khóa học.
- Cung cấp đầy đủ biểu mẫu, tài liệu và công cụ sử dụng trong doanh nghiệp.
- Đánh giá năng lực cuối khóa và cấp Chứng nhận hoàn thành khi đáp ứng yêu cầu.
- Học viên được tham gia cộng đồng cựu học viên Taluri để tiếp tục cập nhật kiến thức và mở rộng kết nối nghề nghiệp.
a. Học phí:
- Học phí khoá học: 7.500.000 đồng/ Học viên
- Ưu đãi đăng ký sớm: Đăng ký sớm trước 2 ngày khai giảng giảm 200.000 đồng/ Học viên
- Ưu đãi nhóm và doanh nghiệp: Ưu đãi theo nhóm giới thiệu 1 Học viên được giảm Học phí (hoặc gửi tiền hoa hồng giới thiệu) là 200.000 đồng/ Học viên; nếu giới thiệu 1 doanh nghiệp đăng ký học thì sẽ được hưởng 10% mức học phí tổng cộng của doanh nghiệp chi trả.
b. Thông tin đăng ký:
* Giảng viên: Thạc sĩ Võ Minh Thiện
- Nguyên HRM - Minh Hoàng 2 Company
- Nguyên HRD - Nhân Duyên Company
- Phó tổng Giám đốc (Kiêm HRD)- NiVaGroup
- Phó Ban cố vấn Hội HR miền Trung
- Chủ tịch Hội Năng lực trẻ PPYD
- Chuyên Gia Tư vấn - Đào tạo HR; Giảng viên chuyên ngành Nhân sự và tham gia nghiên cứu khoa học tại các trường đại học tại Việt Nam như đại học Lao động Xã Hội, đại học Ngoại Thương, đại học Thương Mại...
